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Pendant le confinement, vous avez dû mettre certains pans de votre vie entre parenthèses, vous adapter, faire de nombreux deuils. J’espère que vous avez pu profiter de toute cette créativité, que vous avez offert ou reçu des élans de solidarité… Je présume que vous avez repris une vie plus “normale”, tout en restant prudent.e pour vous-même et les autres, que vous êtes heureux.se de retrouver votre famille, vos ami.e.s et que vous arrivez, comme moi, à célébrer La Vie.  

Et comme beaucoup d’entre vous, après cette période de chômage forcé, je reprendrai mes formations en présentiel à la rentrée : 

SUR CETTE PAGE D’ACCUEIL

FIN 2020 : 3 FORMATIONS PROGRAMMÉES

  • Un Cycle d’Introduction en 3 modules pour particuliers et professionnels
    (6 jours) – de Septembre à Novembre 
  • Un Approfondissement à la CNV (3 jours) : Nourrir le dialogue, créer un lien de confiance, un équilibre entre cadre clair et autonomie avec vos enfants/adolescents ; notamment en passant de la punition à la réparation »

Pour information : En cas de rebond de la pandémie à la rentrée, ce qui je l’espère ne se produira pas, sachez que j’ai l’intention de proposer ces stages en visio-conférences avec ZOOM.

UN DOSSIER ET INTERVIEW SUR LA CNV DANS LE VIF L’EXPRESS (fin 2018)

Cycle d’Introduction de fin 2020 en 3 modules pour particuliers et professionnels : Être Soi et Enchanter sa vie personnelle et professionnelle avec la CNV

Grande Lac

Le Module 1 : Les bases du processus et la relation à soi
Le WE du 26 et 27 Septembre 2020

Informations et Inscriptions

Le Module 2 ; La relation à l’autre et l’ouverture au dialogue
Le WE du 24 et 25 Octobre 2020

Informations et Inscriptions

Le Module 3 ; Les défis de la relation et la pratique du dialogue
Le WE du 28 et 29 Novembre 2020

Informations et Inscriptions

Petit Prince

Un Approfondissement à la CNV : Nourrir le dialogue, créer un lien de confiance, un équilibre entre cadre clair et autonomie avec vos enfants/
adolescents ; notamment en passant de la punition à la réparation » 

3 jours : Le WE du 7 & 8 et le samedi 14 Novembre 2020

Informations et Inscriptions

LE VIF L’EXPRESS A FAIT UN DOSSIER SUR LA CNV ET M’A INTERVIEWÉE

Dossier de couverture de 9 pages du 30/08/2018

L’Introduction : A la maison, au travail, A l’école… Comment se parler sans s’agresser 

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Critiques Récurrentes

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25 ans de CNV en Belgique

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Interview d’Anne Van Stappen : La CNV crée un cercle vertueux

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Interview d’Anne Bruneau : Vers le repli sur soi ou plus de solidarité ?

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La Communication NonViolente, élaborée par Marshall Rosenberg, psychologue américain, contribue à la réalisation de soi, à l’épanouissement des relations et au développement du potentiel humain.

Cette approche invite chacun à être plus conscient de ses perceptions, ses émotions et ses besoins. Elle aide à clarifier une situation confuse ou conflictuelle et à améliorer la relation à soi et à l’autre dans la bienveillance.

Sa pratique améliore le dialogue par une compréhension réciproque, de sorte que les besoins de chacun sont satisfaits par des actions inspirées par un élan de vie. Elle renforce l’aptitude à conserver ses qualités d’ouverture et de communication, même dans des conditions éprouvantes.

Mes activités s’adressent autant aux individus qu’aux organisations. Qu’il s’agisse de développement personnel ou de développement professionnel, leur objectif est de permettre à chacun de découvrir son potentiel et de le faire évoluer.

Ce processus aide notamment à:

  • Vivre des relations plus authentiques et plus harmonieuses dans le couple, en famille, au travail
  • Devenir plus attentif à ce qui se passe en soi ; ce qui vous anime quand vous agissez et comprendre ce qui anime l’autre quand il a des comportements qui vous irritent
  • Exprimer son point de vue sans crainte de blesser l’autre et écouter l’autre sans s’écraser
  • Faire des demandes claires en fonction de ses buts, sans qu’elles soient vécues comme des exigences
  • Jouer son rôle de parent en posant ou négociant des limites claires, sans faire usage de punitions ni de récompenses
  • Redynamiser les relations de travail et booster la motivation grâce à la collaboration active de tous les membres de l’organisation
  • Accompagner les organisations dans les changements d’un monde en constante évolution en développant de nouvelles aptitudes
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