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Nuages coupés et 2018 (3)

Pour cette Nouvelle Année, je vous souhaite de vivre la magie de l’instant présent, d’accueillir chaque jour davantage ce qui est, pour vivre dans la sérénité. Que 2018 soit pour vous porteuse de découvertes, de rencontres enrichissantes, de joies, d’évolution, de belles réalisations et concrétisation de vos rêves.

Nouveau cycle d’Introduction en 3 modules pour particuliers et professionnels : Être Soi et Enchanter sa vie personnelle et professionnelle avec la CNV

Le Module 1 : Les bases du processus et la relation à soi
Le WE du 3 et 4 février 2018
Informations et Inscriptions

Le Module 2 ; La relation à l’autre et l’ouverture au dialogue
Le WE du 3 et 4 mars 2018
Informations et Inscriptions

Le Module 3 ; Les défis de la relation et la pratique du dialogue
Le WE du 24 et 25 mars 2018
Informations et Inscriptions

Réduction de 50€ sur le 3e module si vous vous inscrivez à ce cycle complet d’introduction dès le premier module.

La Communication NonViolente, élaborée par Marshall Rosenberg, psychologue américain, contribue à la réalisation de soi, à l’épanouissement des relations et au développement du potentiel humain.

Cette approche invite chacun à être plus conscient de ses perceptions, ses émotions et ses besoins. Elle aide à clarifier une situation confuse ou conflictuelle et à améliorer la relation à soi et à l’autre dans la bienveillance.

Sa pratique améliore le dialogue par une compréhension réciproque, de sorte que les besoins de chacun sont satisfaits par des actions inspirées par un élan de vie. Elle renforce l’aptitude à conserver ses qualités d’ouverture et de communication, même dans des conditions éprouvantes.

Mes activités s’adressent autant aux individus qu’aux organisations. Qu’il s’agisse de développement personnel ou de développement professionnel, leur objectif est de permettre à chacun de découvrir son potentiel et de le faire évoluer.

Ce processus aide notamment à:

  • Vivre des relations plus authentiques et plus harmonieuses dans le couple, en famille, au travail
  • Devenir plus attentif à ce qui se passe en soi ; ce qui vous anime quand vous agissez et comprendre ce qui anime l’autre quand il a des comportements qui vous irritent
  • Exprimer son point de vue sans crainte de blesser l’autre et écouter l’autre sans s’écraser
  • Faire des demandes claires en fonction de ses buts, sans qu’elles soient vécues comme des exigences
  • Jouer son rôle de parent en posant ou négociant des limites claires, sans faire usage de punitions ni de récompenses
  • Redynamiser les relations de travail et booster la motivation grâce à la collaboration active de tous les membres de l’organisation
  • Accompagner les organisations dans les changements d’un monde en constante évolution en développant de nouvelles aptitudes

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