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Je vous invite à voir mon programme de formation de fin 2022 en résumé
ci-dessous et en détail en cliquant sur les liens “Informations et Inscriptions”
Au plaisir de vous y rencontrer.

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Je suis devenue une “Semeuse de Paix” ; après être passée par une enfance de conflits et de violence, mon chemin de résilience m’a conduit à être, ce que de nombreuses personnes disent de moi : une “messagère inspirante” d’Amour, d’acceptation et de Paix. Ma passion est de soutenir votre chemin de déconditionnement, la guérison de vos blessures pour vous reconnecter à Qui vous êtes, à ce qui est vivant et essentiel à l’intérieur de vous, pour rayonner la joie de vivre, être pleinement debout, libre. Je vous aide à vivre un couple harmonieux, des relations épanouissantes avec vos enfants, votre famille et vos ami·es ainsi que des échanges motivants et constructifs au travail…

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De même dans les organisations et entreprises, j’accompagne le changement tout en douceur. J’aide les équipes et les managers à percevoir ce qui fonctionne bien et crée la croissance, à communiquer efficacement pour mieux collaborer, vivre du mieux-être individuel et collectif. J’invite chacun.e à prendre conscience de l’interdépendance, faire émerger l’intelligence collective pour viser l’excellence et contribuer ainsi à des entreprises performantes.

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SUR CETTE PAGE D’ACCUEIL

Vous trouverez les informations sur les activités suivantes :

  • Le Cycle d’Introduction en 3 modules pour particuliers et professionnels : “Etre Soi et Enchanter sa vie privée et professionnelle” –
    (6 jours) – de Novembre 2022 à Janvier 2023

UN DOSSIER ET INTERVIEW SUR LA CNV DANS LE VIF L’EXPRESS (fin 2018)

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Cycle d’Introduction de fin 2022 en 3 modules pour particuliers et professionnels: “Être Soi et Enchanter sa vie privée et professionnelle”

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Le Module 1 : Les bases du processus et la relation à soi
Le WE du 12 et 13 Novembre 2022
Informations et Inscriptions

Le Module 2 ; La relation à l’autre et l’ouverture au dialogue
Le WE du 03 et 04 Décembre 2022
Informations et Inscriptions

Le Module 3 ; Les défis de la relation et la pratique du dialogue
Le WE du 21 et 22 Janvier 2023
Informations et Inscriptions

Vous inscrire au Cycle complet vous permet de créer une communauté d’apprentissage sur 3 mois et au-delà. Pour vous soutenir, après chaque module, vous recevez un mail avec des propositions d’actions à poser pour intégrer l’Art de Vivre CNV au quotidien dans votre vie privée & professionnelle.

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LE VIF L’EXPRESS A FAIT UN DOSSIER SUR LA CNV ET M’A INTERVIEWÉE

Dossier de couverture de 9 pages du 30/08/2018

L’Introduction : A la maison, au travail, A l’école… Comment se parler sans s’agresser 

Télécharger (PDF, 345KB)

Critiques Récurrentes

Télécharger (PDF, 54KB)

25 ans de CNV en Belgique

Télécharger (PDF, 98KB)

Interview d’Anne Van Stappen : La CNV crée un cercle vertueux

Télécharger (PDF, 153KB)

Interview d’Anne Bruneau : Vers le repli sur soi ou plus de solidarité ?

Télécharger (PDF, 158KB)

Qu’est ce que la Communication NonViolente ?

Elaborée par Marshall Rosenberg, psychologue américain, elle contribue à la réalisation de soi, à l’épanouissement des relations et au développement du potentiel humain.

Cette approche invite chacun à être plus conscient de ses perceptions, ses émotions et ses besoins. Elle aide à clarifier une situation confuse ou conflictuelle et à améliorer la relation à soi et à l’autre dans la bienveillance.

Sa pratique améliore le dialogue par une compréhension réciproque, de sorte que les besoins de chacun sont satisfaits par des actions inspirées par un élan de vie. Elle renforce l’aptitude à conserver ses qualités d’ouverture et de communication, même dans des conditions éprouvantes.

Mes activités s’adressent autant aux individus qu’aux organisations. Qu’il s’agisse de développement personnel ou de développement professionnel, leur objectif est de permettre à chacun de découvrir son potentiel et de le faire évoluer.

Ce processus aide notamment à:

  • Vivre des relations plus authentiques et plus harmonieuses dans le couple, en famille, au travail
  • Devenir plus attentif à ce qui se passe en soi ; ce qui vous anime quand vous agissez et comprendre ce qui anime l’autre quand il a des comportements qui vous irritent
  • Exprimer son point de vue sans crainte de blesser l’autre et écouter l’autre sans s’écraser
  • Faire des demandes claires en fonction de ses buts, sans qu’elles soient vécues comme des exigences
  • Jouer son rôle de parent en posant ou négociant des limites claires, sans faire usage de punitions ni de récompenses
  • Redynamiser les relations de travail et booster la motivation grâce à la collaboration active de tous les membres de l’organisation
  • Accompagner les organisations dans les changements d’un monde en constante évolution en développant de nouvelles aptitudes
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